基礎算定届け作成
6月に入ると社会保険事務所から「報酬月額算定基礎届｣｢算定基礎届総括(調査）表が送付されてきます。
健康保険や厚生年金保険の保険料額は、会社が各従業員に対して支払った給与をもとに算定した｢標準報酬月額｣をもとに算出します。
昇給や昇格などで給与水準が変化していくのに対応するため、年に一度、4.5.6月の給与を基準に届出を行い、その後１年間の標準報酬月額を決定します。
勿論、大きな変動があった場合は、期中にも変更届を出さなければなりませんが、定期的に資料を提出するのは、この時期です。
提出期限は、7/10です。
対象となる被保険者は、7月1日現在の被保険者ですが、下記の者は除かれます。
・6月1日以降に資格取得した者
・7月に随時改定が行われる予定の者 → 代わりに月額変更届を提出
なお、新しい標準報酬月額の適用は、その年の9月から翌年の8月まで適用されます。
資料リンク
一口メモ
社会保険の申告は、社会保険労務士さんの分野です。
少人数で、毎期定額の給与を支給する事業所は、ご自身で手続きを済ませることが可能と思われますが、変動給や歩合給を支払われる会社は、顧問契約を結ばれる方が、むしろコスト削減できる場合もあります。
提携の社会保険労務士事務所もご紹介致しますので、必要があればご依頼ください。
 労働保険料申告手続 |
 7月 |
